fm2018如何选助理教练？
泻药。 首先，我个人在开档建队时对助理教练组成员不是很看重（除了战术板先生），一般都是初始化球员，给球探总监和媒体顾问留个位置后其他都清0以节省工资开支。因为我在游戏中更多的是以经理的身份去做决策，而不是执教球队。 但是，如果你真的很有兴趣组建一支强力助教团的话也不是做不到——注意，我说的不是虚拟的球员，而是现实中实际存在的真实的人(如果我没有记错)。
游戏中的所有高级职位都是可以由真人来担任的（至少fm2017是这样），你需要先邀请他们来面试，然后通过他们的测试（主要是问答），如果他们通过的话就可以加入你的俱乐部并成为你的助理教练组的成员了(不过一开始都是实习助教，要慢慢培养)。当然，你不可能面面俱到，把所有位置的高级助教都填满。
我个人通常在主帅的位置上只设一名助教，由他全权负责训练内容和风格、球员配置以及战术板上所有细节的安排；而在日常工作中我会委派一位执行教练来完成日常的训练课程和比赛，他在我的指导下负责挑选队员，制定战术并在场上指挥。至于比赛结果……随缘吧！ 这里需要提一下的是，你的主教练是否具有足够的能力去胜任这个职位是很关键的一环，因为它可以直接影响到你的助教团的组建——如果你的主教练是个菜鸟或者半罐水，那你也就没多少机会找高水准的助理教练了，除非你是土豪。
当然，如果有高水平的主教练主动邀约你加盟你的俱乐部而你又看中了他的能力的话也可以考虑引进，毕竟他是直接对你的球队负责，在战术设计上可以给你很大发挥的空间。另外需要提及的一点是，如果你的主教练个人魅力值很高（就是人品值高），你也有可能吸引别的俱乐部的球探来挖你的墙角。 最后，需要提醒的是，游戏中的所有人物都是有性格的——你的球员会按你在现实世界中的设定去发展他们的性格特征，你的助手会按他们在现实世界中与你的交情深浅来体现他们的性格特点，而你的对手则会在比赛中试图发挥你们彼此间的性格弱点。所以，善待你的队员和助手，了解你的对手的性格特征并加以利用也是作为一名经理不可或缺的基本素质。