上海交金交是什么？
“上海养老金并轨”的消息最近刷爆上海人的朋友圈，并迅速登上舆论漩涡的中心；作为在沪打拼的外地人，这个话题实在太值得关注了！ 简单总结这个政策：上海从10月起开始实行机关事业单位和企业养老保险制度并轨，改革传统意义上的“编制”，今后公务员和事业单位人员都将缴纳社会保险费（养老+医疗），费用将由国家、单位和职工个人共同负担。 以前机关事业人员缴不交社保、怎么缴纳、缴纳比例都是“暗箱操作”，现在要“并轨”，就意味着这些“特权”都将被取消，未来单位给员工参保缴费将不再是“福利”而是法定义务。
对于“五险一金”各档的缴纳基数、比例，目前上海市人社局正在制定具体方案，但总体原则是“定额调整”“挂钩调整”与“适当倾斜”相结合。 所谓“定额调整”就是同档次退休人员统一标准增加养老金，“挂钩调整”就是指与缴费年限、基本养老金水平挂钩，“适当倾斜”指的是对高龄退休人员予以照顾。
以广州为例，去年退休人员月均养老金为3798.56元，今年预计增幅约6%。企业退休人员的涨幅可能更高。 对于大多数企业来说，员工入职即缴纳社保（五险），所以本次改革对企业的影响不大；但对于一些特殊行业的企业，比如劳务派遣公司等，影响还是比较大的。 因为根据《社会保险法》规定，用工单位应当自用工之日起30日内办理社会保险登记，并申报职工应缴纳的社保费。用人单位未依法履行该义务的，社会保险经办结构可责令其限期改正，处以应缴金额一倍以上三倍以下的罚款；逾期仍不申报的，可以处以罚款；情节严重的，吊销营业执照。
而机关事业单位一直以来都没有缴纳过社会保险（五 险一金），本次改革意味着这些单位和人员也需要缴纳各项社会保险，这势必会增加单位的人力、物力及财力；并且随着老龄化社会的到来，财政压力越来越大，未来的统筹难度会越来越大。
不过，对于广大在外漂泊的“新上海人”来说，这一政策的出台绝对是一个好消息——从此在上海这个大舞台上，无论是“体制内”还是“体制外”，大家的待遇都一样了，这才是真正意义上的“公平”吧！