北京女职工产假多少天？
根据2016年实施的修改后《北京市人口与计划生育条例》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；同时，女职工怀孕未满4个月流产的，享受不少于2周的产假；怀孕满4个月流产的，享受不少于6周的产假。 上述假期内包括法定节假日、休息日，但不包括法定延长节假日和双休日。 以顺产为例，若在工作日分娩，女职工可获得98天产假（含孕期），若在双休日或法定节假日分娩，产假延长至103天（含孕期）。如果是在晚育(产假)的基础上增加奖励假，则最多可休174天（含孕期）。 而如果是剖腹产生的孩子，无论是否属于晚育，产假均增加到103天。
不过，今年三月份，北京发布了关于调整全市职工生育保险政策的通知。自2022年3月26日起至2023年4月25日止，参加本市城镇医疗保险的人员，按照规定享受生育保险待遇。 其中，对于生育医疗费用的待遇支付标准调整为：妊娠3个月内进行早早孕检查的，报销医疗费总额不超过300元；妊娠3个月后至分娩前（含自然流产和人工流产）因妊娠发生的医疗费用，符合基本医疗保险规定的，按照统筹地区定点医疗机构住院费用支付范围及标准执行，由生育保险基金支付。