企业有几个通知文书号？
1、公司以文件形式下发各种规定、制度等，应使用“公司文件”标题，并注明发文字号（年份+编号）；如《XX公司关于发布〈档案管理制度〉的通知》，应通过文件传真的形式发往各个部门。
2、公司以文件形式向下级机构或相关部门通报情况、安排工作或其他事项，宜采用“公司通告”的形式，如《XX公司关于召开2016年度第四次董事会会议的通知》；如果内容较为简单且不涉及秘密，也可以采用公告的形式，如《XX公司关于招聘员工的启事》。但不管采用何种形式，均应注明发文字号（年份+编号）。 需要说明的是，对于上述两种文书中“通知”二字的位置可灵活处理，既可作为标题，也可置于文本起始位置。
3、公司以文件形式知会平级单位或不相隶属的单位有关方面知晓事宜，可采用“公司告知”的形式，如《XX公司关于做好冬季消防安全工作的告知》；此类通知无严格的行文规范要求，注意不要犯忌即可。 “知会”与“告知”的区别在于，前者是“告知并请告知者给予答复”，后者则是“告知但不期待答复”，因而在行文中应注意把握这一点细微处的区别。
4、对于微信、Email等新媒体载体，目前尚无明确的规定和要求，建议作为内部沟通的辅助工具，避免走形式，切实发挥作用。如有必要，可以以文件的形式进行传达或发布，但是要注意保留记录和发送凭证。