安利企业文化是什么？
1.一个梦想，两个阶段 1954年，安利的创办人理查·狄维士和杰·温安洛开始了他们伟大的创业历程——将一套独特、有效且令人振奋的经营理念推向市场。 这项事业开始于两个梦想：使人们更健康、更富有并更有活力；让每一位创业者都能拥有自己的事业。 安利最初设定了两个目标：在7年内，使销售额达到1亿美元；在全国设立30家分公司。到2004年末，这两个目标都实现了！目前，安利已经遍布世界近80个国家和地区，员工人数超过36，000名，营业网点的数量超过1700家(不包括加盟店)。 在全球170多个国家和地区，有7000多万消费者使用安利产品。这些成就的取得得益于我们始终坚定的履行两项核心使命：提供有益身心并价格合理的优质产品和真诚友善的帮助。
2.三个信心，四个承诺 只有相信自己的人才能使人相信自己。对于我们的业务伙伴而言，这三个信心是： • 我们所提供的产品对你们的健康、家庭以及事业都会带来帮助。 • 我们提供的财务保障足以令你们充满信心。 • 我们的业务体系足够稳定，让你们可以长期投入并且收获成功。 对于我们的顾客来说，这四个承诺是： • 您可以通过简单使用来获得健康、美丽及活力。 • 您可以享受到高品质的产品和服务。 • 如果您对我们的产品或服务有任何不满，您可以获得补偿。 • 您可以把您的安利卡交给任何信任的人使用而绝无后顾之忧，因为我们是负责任的企业公民。
3.五部曲，零风险经营 每个想在安利创业的人都应该认真思考这五个问题： • 你想从人生中消除什么烦恼？ • 想增加哪些新的快乐？ • 你想在经济上得到什么成果？ • 想减少哪些支出？想增加哪些收入？ • 你现在正在付出的时间和脑力能否用更高效的途径来实现？ 只要认真思考并解决这些问题，就能发掘新的机会和可能性，创造人生奇迹。这就是安利的创业机会，一个值得每一个人认真对待的创业机会。