为什么皇马球员薪水那么高？
皇马的薪酬体系不是建立在「市场评估」基础之上的，这一点和曼联之类有很大不同（虽然也有类似「周薪制度」的浮动工资机制）。
简单来说就是： 我要给你这个数，你就有权拒绝吗？ 没门儿！ 这就是说，皇马的薪酬制定方式更像是一份「死契」，球员们得到的报酬不是根据市场行情做出的相应调整，而是球队从一开始就以这个数为基准给球员设定了固定工资+奖金的工资总额。
所以，当市场的调查机构「认为」某个球员的价值在50M欧元时，皇马只会微微一笑：哥们儿，太瞧得起你了…… 既然不是根据市场价值决定薪资结构，那么原因就只有两个： 一个是球队管理层认为该球员的市场估测价格低于其个人实际价值；另一个就是球员本人和球队管理层在最初谈合同的时候，球员一方认为自己的价值高于市场评估给出的数字。 显然，第一种情形下，由于「市场估价」本身是一个动态的数字，会随着球员表现、球队需求以及球员年龄等一系列因素变化，因此这种情形下的「高估」并不是一个僵化的数值。
然而第二种情形就有点让人哭笑不得——一个球员在刚出道时就以高于市场估值的价格签约，这只能说明两个问题：
一是球员本身确实极具天赋，二是球迷们实在是太爱自己的球队了，以至于愿意为它付出代价。 以上这两种情况都是极小概率的特例。 一般来说，球员薪酬是根据市场评估调整的。比如说，如果某球员在市场上的估价为100M欧元，那么他的年薪肯定也会按照这个数额的70%左右确定（浮动工资除外）。 如果市场环境发生变化，比如有其他球队出价120M欧元时，球员的年薪自然可以根据「市场调整比率」上浮到80%左右。当然，这时候可能球员本人和球队管理层的想法会不一样：我靠，原来市场对我的评价是这样？！ 不过一般说来这种关系不会持续太久。毕竟球员的身价是随着比赛经历增加而逐渐上升的，一年之后120M欧元就能买到手了呀？ 还有一种情形需要提到的是「免签加盟」，这种情况有些类似于第二种情形的逆反，即球员本人和球队管理层都清楚知道球员市场估价，但是球员由于某种原因（如更向往更高的荣誉或者对某特定球队情有独钟）不再按照市场规则出牌，而直接「免签」加盟。这种情况下，球员工资同样有可能远高于市场评估值。