企业年金如何税前扣除？
1.企业年金是企业的补充养老保险，是在国家法定的养老金之外，企业根据自身经济实力，为本企业职工提供的额外的养老保险待遇； 2.建立企业年金制度，应当遵循自愿原则，由企业和职工协商确定；
3.企业年金采用基金模式运作，通过商业保险公司或者信托公司等机构进行受托管理，按照国家规定的条件和程序进行投资运营和管理。
4.企业年金的计提、支付和管理办法，由国务院劳动保障部门制定并公布。 一、企业年金如何实施 《企业年金试行办法》第五条规定了企业年金计划的构建流程： “企业按照本办法规定建立企业年金计划后，应当选择适宜的形式（即：账户式或是缴费型）作为本企业年金计划的运作方式。”
目前，国内的企业年金计划大体上可以分为两种模式，一种是以美国为代表的缴费型计划，另一种则是以德国为代表账户式计划。二者各有利弊。
二、企业年金如何税前扣除 《企业所得税法实施条例》第四十一条规定，企业参加社会保险以及补充养老保险费、补充医疗保险费的支出，可以在计算应纳税所得额时扣除。
企业为员工缴纳的年金费在税前是可以扣除的。但值得注意的是，这部分费用只能在企业管理费中列支，不能计入职工个人的工资薪金。 所以企业在计算缴纳企业所得税的时候，可以将企业帮员工缴纳的年金费在税前扣除，但是不能超过职工薪酬的总额。
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