韩国挣钱多吗？
韩国工资水平比中国高很多 其次，韩国社会福利很好，交的税也比较少（和中国的增值税一样，都是20%） 最后，韩国人的时薪比较高，但是劳动强度也很大 中国加班加点的工时制是按小时计算的，而韩国则是以天为单位的，比如一天上12个小时，中间只有一个半小时的休息时间，但这样算下来其实和国内一样，因为国内也是按照小时计算工资的。
韩国人工资中比较重要的一个组成部分就是补贴，交通补贴、夜班补贴、高温低温环境下的额外补贴等等，加起来大概占基本工资的三分之一左右。 除了一般意义上的工资外，韩企还会给外国人发放“派遣费”，这个费用根据公司情况和派遣工种而定，一般为5万-10万元人民币不等。此外一些大的外企还会有住房补贴、话费补贴等。 在外企工作的外籍员工还享有与韩国本地人几乎一样的退休待遇，除了享受公司的医疗保险之外，还有国家提供的国民养老险——不论在公司工作还是自由职业，一旦年满65岁就可以开始领取。
对于外籍员工，一般的韩企都会为他们办理各种保险，包括人寿保险、医疗保险、工伤保险以及意外伤害保险等；而在一些大型的外资企业，这些保险更是全部由公司承担。