fm2016球员不满怎么办？
首先恭喜你，作为一个教练能被球员不满，说明你在执教过程中至少是有亮点和价值的。 fm系列一直以来都有一个“魔咒”，那就是新人教练的执教成绩往往比老人要好（排除开天辟地的传奇大佬们），其原因也很简单，新人更有闯劲，不会固守成规，而老教练员则更容易陷入固执和依赖某一种战术或者球员的瓶颈中。 因此一个教练如果在执教期间被球员不满，那么说明这个教练不是毫无建树，起码他在球队建设方面是有自己的思考和想法的，而这样的教练即使无法带领球队获得顶级荣誉，也是一个难得的好教练了。
我执教fm2013期间曾有幸遇到这种情况，当时手下的主力球员对我非常不满(我是指在训练赛和比赛后对我的态度)原因是我强行给表现不佳的球员打了高评分，导致他们觉得我的评价虚高，进而对我的执教产生质疑。 我当时的处理手法可能比较激进，但我认为如果你是一个真正想做教头的玩家的话，那么这种情况恰恰是难得的机会——因为只要你的执教理念得到了部分球员的认可，那就说明你的执教思路是有其可取之处的，而恰恰这种因打分而产生的球员不满恰恰能最直接的反映出你执教的弱点所在。 我当时是如此处理的：先找到那个对练赛表现不佳的球员，告诉他我在场上只是看了他的某些动作，觉得他做得并不好，相应的打分就会很低，让他明白我的评判标准不是看他整体的发挥；然后让其他发挥出色的球员找我谈，表达他们对那个失误较多但努力程度可圈可点的球员的不满，顺便再夸一下我，让我高兴一下（虽然这种做法有点下作，但确实很有效）；最后让那些既没出彩也没掉分的球员给我提建议，听听他们对于加强球队实力、改善球队状况的想法和建议。
当然，事后我会专门找那个失误较多的球员再次沟通，给他纠正一些技战术方面的缺失，同时告诫他以后不能意气用事，否则会犯低级的错误。 这个过程其实是相当有趣的，尤其是当你看到一些平时老实本分的球员突然站出来反对主教练（当然这种反对一般不会很激烈）的时候，那种感觉真的很刺激！ 作为足球游戏爱好者，我想我们每个人都曾经有过当主教练的体验（无论是否真实执教过），那是一种创造历史的激情，那种感觉会让你永生难忘。 而正是这种小小的成就感，让我们乐此不疲地一遍又一遍地重复着同样的过程，循环往复，乐在其中。