中国银行裁员吗？
2016年总行营业部，前台，员工，37人，领导层4个，总经理一个，副总经理两个主管前后台的，还有财务经理什么的，合计50人左右 2018年初行里组织架构调整，营业网点要撤并，当时我们营业部在总行算业务量较大的，所以被留了下来，但也被要求缩减人员，当时整个部门3个副总，6个管理岗(主任助理)，18个操作柜员+综合柜员，3个大堂经理。 到2019年中，因为业务量的缩减和科技部的合并，原先3个副总变为2个，原6个管理岗变为4个，原18个操作柜员+综合柜员的岗位调整为12个，大堂经理仍为3个。
这就是一个典型银行机构精简人员的案例了，从130多人到90几人，然后到80几人，再到现在的70几人，人员确实一直在减少，当然，业务也是减了不少的，毕竟以前个人业务条线是分行的十大网点之一，现在只能排到二十几了，公司金融部也由原来的前列下滑到现在的中游水平。 另外补充一点，现在银行的薪酬制度都是基本工资+绩效组成的，刚入职的员工，绩效工资都是基本工资的50%左右，也就是说，你的绩效工资发放是有保障的，不会发太少，但是如果业绩完成不好就会发很少甚至没有，而基本工资就是按照员工所在的层级来定的，管理层高于操作人员，同一层级城市员工高于农村员工，比如同样做柜员，一线城市的工资就比县城高，而且绩效工资也有差别，一线城市的高干于县城的低柜，收入差距还是很大的。