上海男可以报生育险吗？
1、男性可以购买生育险，但是不能报销生育相关费用； 2、男性参加的是“生育保险”而非“社保”，二者概念不同，前者属于社会保险范畴，主要保障职工因生育导致的劳动暂时无法工作所产生的工资损失，后者包括养老、医疗、失业等保险，是社会保障体系的重要组成部分。 《社会保险法》第五十三条：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
所以，虽然男性也需缴费（单位缴纳全部，个人不交钱），但只能享受女职工才有的福利——产假和哺乳假，并不能像女员工一样报销相应的生育医疗费用。
另外提醒一点：目前只有职业女性才可以享受生育险，在生育后申领相应补贴。由于男性职工不参加生育保险的，因此不论其妻子是否参加生育保险都不影响其领取生育补助金。 但这里要特别提醒各位男士，一旦你的配偶以生育险申报了生育补助金并顺利获得了补贴，而你又恰好有生育假未休完，那么公司是不能扣你工资的！ 根据《上海市企业职工工伤保险实施办法》的规定，职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发30%。 另外，根据《劳动合同法》第四十二条之规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； (三)患病或者非因工负伤的。