江阴耐威科技怎么样？
作为一个在耐威工作4年多，目前在另一个行业打拼的老员工来讲，我觉得我有一些话语权。 先讲缺点吧！ 1.工资低 2022年年终奖和绩效工资都发完（这两项都是季度发的），扣除个税后，到手的工资4万多一点。同级的同事，有离职的，去新单位的，年终奖和绩效工资都发了，扣除个税后，到手工资5-6万。当然，这是跟同级比，下面是跟下级的比。去年下半年，手底下新进的一个大学毕业生，每月到手工资3700左右（不是税后），年终奖和绩效工资还没有发，预计到手4-5万。所以，从这个角度讲，我的收入在同级别中处于偏低水平。
2.制度流程烦琐 作为老员工，有些制度我是非常清楚的。但是对于刚入职的新员工来说，他们会觉得公司条条框框很多，容易出错，增加工作压力。实际工作中也是这样，比如一个项目需要审批，层层上报下来，到最后可能连项目经理也不知道这个项目到底是批了还是没批。这种制度流程对事不对人，其实可以做得更人性化。
3.领导素质良莠不齐 这个就不具体讲了，见过人品差的领导，也见过好人缘的领导。只能说，遇到好领导真的要感恩，毕竟在职场上，遇到烂人烂事的概率还是很高的。
再讲优点。
1.稳定 在耐威，几乎不存在被拖欠工资的情况，即使有，也是短期。年终奖和绩效工资虽然发得晚，但是绝对不会少给。这一点，对于安全感比较低的人来说，很友好。
2.工作强度不高 作为研发人员，平时就是搞搞实验，测试性能，写写文档，做做PPT，跟客户交流也没有那么频繁。双休、节假日正常休息；如果加班，会有加班费或者调休。
3.不内卷 不像一些互联网厂，996是常态，甚至周末也要拉通加班。在耐威，没有这个情况，周五下午下班时间晚点而已。
4.环境优雅 虽然是工厂，但是环境真的不错。厂区绿化很好，漫步其中，像是走在公园里面。而且，到处都有咖啡厅、茶馆之类的休闲场所，员工可以在里面喝喝茶，聊聊天。
目前只能想到这些，以后有好的再更新。最后说一句，耐威确实是“拿钱少，磨人”。