一般情况，你注册的时间越早，获得劳工证的速度就越快；相反，如果你拖到最后几天才注册，那即使你的条件完全符合，俱乐部也很有可能不会给你办签证，因为你无法保证在赛季进行中你肯定不会离开——谁也无法预测联赛进行到一半的时候会发生什么转会市场惊天大交易。 当然，这种情况一般只发生在小球队身上。如果是一匹大黑马，那就另当别论了……
另外就是，并不是说你达到劳工证的全部要求就能拿到工签的——虽然这是唯一的前提，但关键是你能不能拿出足够的钱来证明你具有支付工资和提供担保的能力（这里说的不是保证金）。比如说我今年初注册时，由于是最后几天，且工资要求是欧元而非英镑，我被迫以超出预算的价格请了一位律师帮我处理签证事宜，最终花了将近4万块人民币。 而另一位朋友提前几个月注册，同样花了一个亿欧的工资，却什么麻烦也没有，直接顺利拿证。
所以早注册能省钱！
汪靖煜优质答主我大概是在6月23日（好像是，记不太清了）开始租的。 首先你要确定你所在的球队是否具备一个劳工证的名额，因为并不是每个球队每年都能有一个额外的劳工证名额去签新球员。 这个需要你在赛季开始前问问你们的大佬们能不能申请到另一个工位。如果拿不到的话，你只能找已经注册的球员来租借来做替代，比如之前注册过但是被外租出去的球员或者从青年队提拔上来的小将等等都是可以选择的对象（当然这种球员多半质量也不高) 然后你需要在FM2017里面进行设置，这个很简单就设置成“不触发工资上限”就行了。这样你就可以放心地使用劳工证书给新球员发工资不用担心超过预算的问题了 不过要注意的是，很多游戏会告诉你某个球员转会后工资要重新评估（不知道为什么），其实这根本就不是个事儿，只要你的工资不超过你的阵容工资的上限就行……也就是说如果你只付了10M的合同费而预计你的阵容工资是80M（假设，只是为了举例方便），那实际上你就是花了90M在一名球员身上……
