北京中软万维是外包吗？
1、关于是否外包，要看你具体的工作内容，一般情况下，外包会对外包的员工做一些简单的培训，然后直接分配任务到员工手里，外派员工的办公地点一般也在项目所在地，因为方便沟通与协同工作。但有的公司把外包员工放在总公司本部，这种情况也常见。而派遣员工一般是没有内部工的编号的，面试的时候，人事可能会告知你是外包工，但在签订劳动合同时，会告诉你具体的期限（比如该项目完成的时间），到期后，若合同未续约，则你被解雇，若合同延长，则按延长的期限计算。
2、关于薪资待遇，这个要具体问题具体分析，由于外包公司员工的人事关系不在本公司，所以一些福利待遇可能没有正式员工那么好，尤其是年终奖和年底的双薪等，但是，外包公司一般会根据项目的实际情况给予一定的补贴。而且，由于是跟其他公司签外派合同，所以工资水平一般比内派要高些。 另外，由于外包人员不是本公司的正式员工，所以在一些考核评定等会有些影响，如晋升会受限等等。
3、工作环境不同，由于外包员工是外派，故办公地点可能在客户的公司里，也可能在客户指定的其它地方。如果是在客户的公司里还好，如果安排在比较偏的地方，上下班不方便，会影响工作生活。 总之，做外包也要看具体的情况，有做外包做得风生水起的，也有做外包亏得底儿掉的。