成都哪里适合团队？
泻药 题主这个问题有些宽泛，我按照我理解的来答一下这个“适合”是什么意思。个人觉得一个“好”的团队，应该具有以下几个特征：
1、目标明确。团队成立之初就明确了想要达到的目标，并且在实现目标的路上，大家朝着这个方向持续奋斗。就像玩游戏升等级打boss一样，游戏里每个任务都有明确的升级目标，只有完成一个个小目标，才能最终打赢boss。实现目标的过程中可能有瓶颈、有阻碍，但是大家朝着一个方向使劲，总能找到办法去突破。这样的团队就是充满希望的，成员之间不磨叽，行动力max！
2、分工协作。一个萝卜一个坑，每个人在团队中扮演什么角色，承担什么样的责任，必须心中有数。能者多劳，但劳者有功，团队的荣誉属于每一个认真履行职责的人。同时，团队成员具备解决自己负责部分问题的基础能力，遇到问题能够举一反三，解决起来更高效。
3、良性反馈。一个好汉三个帮，当其中一名成员有能力或者做出了成绩，其他成员及时给予正向的反馈。表扬也好，鼓励也罢，让有价值的人和事情得以被看见和认可，让团队充满向上生长的力量。
4、共同执行。执行力永远是评估一个团队好坏的重要标准。有好的想法，通过执行去验证；没有好的想法，通过执行去产生。一个团队能够把想法变成现实，并且由此产生的价值能够反过来强化想法的正确性，并刺激更多好的想法产生，如此循环往复，才是团队应有的状态。
5、迭代优化。一个好的团队不是一成不变的。它能够在运行过程中发现不足，并通过补充新的血液、调整成员的职能、改变沟通的方式等方法不断优化自己和调整步伐。像跑马拉松的团队，而不是一起出发的散兵游勇。
我是做人力资源的，常年接触各类团队，按照上述标准来看，大部分只能算合格甚至是不太合格的团队。而真正优秀的团队确实凤毛麟角。如果题主有幸碰到这么一个团队，请务必珍惜。因为和这样的团队在一起，你的能力和潜力才能得到最大限度的激发，你才能成长为一个更有能量的人。