企业年金是什么.？
年金，英文是“Annuity”，是一种人寿保险产品，其本质是一项长期理财计划或投资规划。 按照当前我国相关政策规定，年金计划必须同时满足以下4个条件才能成立：
1、社会保险基金监管机制；
2、政府信用背书；
3、严格的资金管控体系（单独账户、分账管理）；
4、保险保障基金的支撑（提供最后的安全屏障） 年金产品的表现形式有传统型、风险型、投资连结型，其中投资连结型又可分为开放式和封闭式。
传统的年金的给付期限一般为退休后的10年至15年，是保险公司最安全的险种之一。这种类型的年金产品可以看作是一笔安全、稳定的存款，利率水平接近银行定期利率，客户领取期内的利息作为个人收入所得税的应税项目，在领取期满时一次性归还本金，并作为个人所得税的完税凭证。 对员工而言，企业年金就是企业为其员工提供的补充养老制度。国家出台的企业年金制度设计方案中，明确强调了企业年金“自愿原则”和“市场原则”，这意味着是否设立企业年金以及怎样设立完全取决于企业自主决定。 但目前很多企业的做法是在劳动合同中约定，不发给员工的年金待遇直接记入企业年金帐户，这样就能避免企业因经营不善导致破产，使职工的利益受到损害。 然而，根据《企业年金试行办法》的规定，企业和职业年金基金管理人只有在符合一定的条件下才能收取费用。在签订合同时需注意这一点，以免自己的利益受损。