什么病假可以请两个月?

冀倩汶冀倩汶最佳答案最佳答案

我是公司的人事,公司有规定,只要不是重大急症开出来的病假单都是要核实的。所以,一般情况我都要打电话去咨询医生,医生要是说不清楚或是有疑议的话,我就要让医生重新开了。

有一次有个员工开的是住院证明,但是住院记录上写的是慢性咽炎急性发作,这个太离谱了,因为医院不可能开这种假的病假单给病人的,所以我打电话过去询问。经过我的多方盘问,医生终于承认这确实是他开的,而且他还告诉了我一个内幕消息----其实现在有很多小诊所都可以帮忙代开这种假的病假单的! 因为这个病根本就没必要住院嘛~~~最后我就让这个病人重开,病人很不开心地走了…… 还有一次,是同事打电话过来问我怎么处理一张病假单。我拿过来看了一下,是某家很知名的医院的院长亲自开具的,上面写着建议休息2周。我马上给这位院长打了电话过去确认是不是他开的,他说确实是,不过这种一般的病症最多就建议休息1周的啊~所以他也不知道为什么要开这么久………… 结果,这张纸我还是当废纸给扔掉了………… 话说回来,如果是那种大病开出的长病假单应该都没什么问题吧~~~~(自欺欺人ing)

优质答主

我去年得了结核性胸膜炎,住院一个月多,出院后休息了三个月就上班去了,但单位以我身体还未完全恢复为由拒发工资(当时没申请伤残鉴定) 今年五月又得了一次肺结核,住院治疗了一个月后回家修养至今,其间未向公司提出过任何休假要求!现在单位又以我两次患病为由把我辞退并要求我返还以前的工资和报销费用 首先我的病情应该构成职业病,并且根据工伤条例应该享受相关待遇;其次,既然我已经住院那么医院也会给我开据病假条并会通知公司让公司给我报病假工资,至于休多久,那就看医院的建议了 我认为我可以有资格得到一个月的补偿金(因为第一次是住院,第二次是休养) 但是不知道为什么单位还让我退还之前所有发给我工资、补助及报销等钱物呢??这是不是不合理啊~还有单位扣了我的年终奖合法吗

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